logo

360 градусов Оценка компетентности путем обратной связи

January 21, 2014 / Наши публикации

Profiles International является мировым лидером в отборе и развитии кадров с потенциалом при помощи инновационных методов и аттестаций работников, в результате способствующих выявлению среди них поистине талантливых специалистов. Мы постараемся подробно рассказать вам о ценных инструментах оценки вашего персонала.

В эпоху XXI века современные технологии по аттестации работников позволяют определить не только потенциал работников, но и, в целом, предвидеть то, насколько успешно будет развиваться компания. Аттестация проводится с учетом специфики, выполняемой сотрудником, работы. Если вы желаете узнать, насколько эффективно работают ваши менеджеры по продажам; определить уровень клиентского обслуживания и командного духа ваших работников; лидерские качества руководителей, мы можем предложить на ваш выбор специально-разработанные программы, которые, в точности выявят ключевые моменты в компетентности ваших работников.

�м�

Для менеджеров высшего звена, супервайзеров, управленцев предлагаем уникальную в своем роде программу «360 градусов Оценка компетентности путем обратной связи». Вы будете оценены по 8-и Универсальным Квалификационным Категориям, которые, в свою очередь, разделены на 18 групп способностей.

Данная оценка будет проводиться людьми, с которыми вы взаимодействуете большую часть вашего времени – начальником, подчиненными, коллегами и вами включительно. Оценка 360 градусов раскроет для вас невероятые возможности по профессиональному развитию. С помощью данного инструмента вы можете определить способности, необходимые для успешного выполнения  вашей работы и способов повышения вашей квалификации.

�м�

Большинство людей, сами незная того, обладают большим потенциалом, но не могут использовать его по назначению. Мы же, с помощью данного инструмента определяем сильные стороны участников и предоставляем программу для развития менее сильных сторон.

«360 градусов Оценка Компетентности путем Обратной Связи» - это своеобразное зеркало, в котором вы можете пронаблюдать не только то, как вы себя видете в нем, но и то, как вас видят ваши коллеги, подчиненные и начальник.

Будьте профессионалом и неделайте догадок, а только знания позволяют быть профессионалом. Воспользовавшись данными инструментами оценки – вы получаете шанс по развитию ваших способностей, а совершенствование ваших знаний сегодня – это вклад в ваше великое будущее завтра!