logo

Управление изменениями

Тренер: Гюльнара Гасанова

Обзор

Этот содержательный и практический курс знакомит участников с рядом принципов управления изменениями, а также содержит практические рекомендации и техники, целью которых является достижение успешного полного внедрения изменений во всей организации.

Целевая аудитория

Руководители среднего и высшего звена, осуществляющие руководство информационной деятельностью, связанной с переменами, или несущие ответственность за внедрение изменений.

Цели тренинга

  • Ознакомиться с типами изменений, происходящими в организациях.
  • Ознакомиться с основными компонентами, которые затрагивает планирование перемен.
  • Понять основные обязанности, возлагаемые на лидера в период изменений.
  • Ознакомиться с основными видами препятствий и понять, как перемены влияют на руководителей и подчиненных.
  • Выработать навыки преодоления сопротивления переменам.

Содержание

  • Понимание среды, в которой осуществляются изменения
  • Виды изменений
  • Стили осуществления перемен
  • Начальные точки изменений
  • Цели и задачи перемен
  • Роль лидера и других посредников перемен
  • Рычаги управления изменениями
  • Преодоление индивидуальных барьеров
  • Общение в процессе перемен
  • Игры