logo

Наши публикации

Рекрутинг - базовый элемент

Каждая компания неизбежно осуществляет комплектование штата сотрудников или рекрутинг. Каждая компания затрачивает материальные и нематериальные ресурсы для этого. Каждая компания несет потери при увольнении сотрудников.

Эффективность корпоративных тренингов и бизнес тренингов

Тренинги и различного рода семинары для персонала корпораций – сегодня достаточно распространенное явление. Корпоративный тренинг позволяет оперативно и эффективно решать имеющиеся внутри конкретного коллектива проблемы

Как правильно выбрать бизнес-тренинг

Рынок переполнен предложениями о тренингах по повышению эффективности продаж, управления и тому подобное, однако, как показывает опыт компаний, которые заказывали такие продукты, между предложениями есть существенная разница не только по стоимости, но и по качеству. 

Формирование корпоративной культуры

Корпоративная культура (corporate culture) – это атмосфера или социальный климат в организации. Формирование корпоративной культуры – сложная и многоаспектная задача. От ее решения (то есть от успешности формирования корпоративной культуры) во многом зависит успешность бизнеса.

История развития консалтинговых услуг

История консалтинговых услуг – это история нового бизнеса. Бизнеса, в котором действуют законы информации, компетентности, таланта, неординарности.

Зачем нужны тренинги бизнесу

Обучение кадров - это неотъемлемая часть работы любой организации. В Советское время существовала хорошо отлаженная система повышения квалификации, на которую государство тратило значительную часть бюджета.

Рекомендации по работе с VIP-клиентами. Рекомендации по работе с крупными клиентами

В крупной компании потребности в наших услугах чаще всего не централизованы. Это означает, что мы должны выходить параллельно на разные департаменты. Можно пробовать также просить рекомендовать Вас другому подразделению

<12